11月15日，分公司組織中隊負(fù)責(zé)人對本中隊保安員履職盡責(zé)情況進(jìn)行了檢查。根據(jù)各中隊負(fù)責(zé)人上報檢查情況來看，各崗點(diǎn)整體環(huán)境保持較好，人員在崗在位，積極履職盡責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范著裝統(tǒng)一。特別是農(nóng)商行保安員和大堂經(jīng)理辦理業(yè)務(wù)時能夠做到基本的禮貌問候，儀容儀表較好，隨身攜帶安保器械，較好的執(zhí)行了規(guī)范化服務(wù)各項工作要求。

通過檢查表現(xiàn)好的個人有：行政中隊縣政府趙玉東、工商局周和平。金融中隊學(xué)苑分社楊晶晶、營業(yè)部戚丹丹。 企業(yè)教育中隊蘭迪科技袁保堂、上蔡中學(xué)張東風(fēng)。垂直崗點(diǎn)農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)廳張鐵旦，建行臥龍支行楊德威。

表現(xiàn)差的個人有：行政中隊工商局王運(yùn)動，檢察院陳付東倆人沒有戴帽子，在值班室坐班。企業(yè)教育中隊思源中學(xué)席立新，作為崗點(diǎn)帶班員對中隊檢查出的情況不能落實(shí)，崗點(diǎn)衛(wèi)生臟亂差。國藥控股劉新洲，值班室內(nèi)東西物品擺放臟亂，沒帶帽子。垂直崗點(diǎn)郵政儲蓄銀行賈玉新落實(shí)制度不到位。

對于表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行獎勵，差的進(jìn)行處罰。望表現(xiàn)好的同志繼續(xù)保持與發(fā)揚(yáng)，表現(xiàn)差的同志不要?dú)怵H，克服不足，迎頭趕上。